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　　为增强公司制度化治理，，，，，弘扬企业文化，，，，，规范企业标准，，，，，提升员工致体精神面目，，，，，2020年8月，，，，，药业公司实验“早会制度”，，，，，逐日各部分、各门店通过相互问好、诵读经典《学生规》、“三道文化”的传承、企业文化纲要的诵读和感悟及“12式”枢纽运动，，，，，从“德、智、体”三方面提高员工的整体素质。。。。。
。同时，，，，，通过增设各部分事宜相同环节，，，，，突破日常办公中跨部分相同的壁垒，，，，，提高了员工服务效率。。。。。
。“早会制度”的开展使整体的事情气氛变得越发融洽，，，，，团队协作能力显着提高。。。。。
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